Tout Entreprises doive éxistée pour raison au dèla de réaliser des profits “ nous avons besoin de globules rouges pour vivre” ( de la même raison q’une entreprise à besoin de profits pour vivre) mais le but de la vie et non sellement de produire des globules rouges ( de la même facon qu’une entreprise a au but simplement de génèrer des profits) R. Edward Freedman, Professeur de L’Université de Virginia Darden École de Business
Sachant LE POURQUOI votre entreprise éxiste, vous fournis avec une boussole pour trouver et rester concentrer à atteindre votre but d’entreprise consciente
“lorsque nous essayons de tirer sur une seule chose dans la nature pour l'en extraire, nous trouvons qu'elle est rattachée au reste du monde .” John Muir, Écologiste
Voici le cas avec une entreprise, qui fonctionnent dans un éco-syteme d’employés, clients, fournisseurs, investisseurs, socièté, et environement… parfois qui peut inclure votre compétition.
Les Entreprises conscientes apprécies et prennent soins de tout le Monde dans leurs Éco-Systeme, motivant leurs parties prenantes en créant des résultat- gagnant pour tous ceux qui ont êtés impactés par leurs affaires.
Les Entreprises conscientes ne peuvent éxister sans chefs conscients. Chefs conscients se concentrent sur “ nous” au lieu de “ moi “
Ils inspirent une transformation positive dans les autres et les encouragent à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Ils poursuivent le but de l’entreprise axé sur le but supérieure, et à soutenir les gens au sein de l’organization pour crées de la valeur pour tout les parties prenantes.
Ils reconnaissent le rôle integral de la culture et ont un but précis de cultiver une conscience culturelle avec soin et confiance.
La culture est l’incarnation de valeurs, principes et pratiques qui forment fondamentalement la cohésion du corps social d’une entreprise, qui signale “comment” ils effectuent leurs affaires
La Culture et le coeur battant d’une entreprise. Sans un coeur sain, l’entreprise ultimement faillira!
Une culture conscienceuse encourage soin et amour et établie un climat de confiance entre les équipes de l’entreprise et leur parties prenantes
La Culture conscienceuse inclut résponsabilités,transparence, intégrité, fidelité, égalité, équité et épanouissement personnel, qui agit comme force unifiante et énergitique et apporte une vie véritable a l’entreprise consciente.
VCFD 2019